Arrêté du 24 janvier 1966 FIXANT LES CONDITIONS DE RECRUTEME Art. Annexe 4
Employé de bibliothèque.
Indépendamment des dispositions législatives sur les emplois réservés aux anciens combattants et victimes de guerre applicables au recrutement des employés de bibliothèque, les candidats à ces fonctions sont admis après examen d'aptitude ou concours sur épreuves. Examen d'aptitude ou concours sur épreuves L'examen d'aptitude ou le concours sur épreuves comporte les épreuves suivantes :
Epreuves écrites :
1° Dictée de 20 lignes environ qui doit être appréciée du point de vue de l'attention, de l'écriture et de l'orthographe (durée : quarante minutes ; coefficient 2).
2° Epreuve d'arithmétique. Questions simples d'application sur les quatre opérations, la règle de trois simple, les fractions, le système métrique (durée : une heure ; coefficient 2). Epreuves orale et pratique :
1° Interrogation orale sur le programme suivant (coefficient 1,5).
Notions sur :
L'entrée des livres et des documents : acquisition, estampillage, enregistrement, classement, numérotage, cotation et classement des livres par rayons ;
Les catalogues, différents types et présentation matérielle ;
La communication, communication sur place et surveillance ;
La préparation d'un train de reliure et l'inscription des livres pour le prêt ;
La conservation des collections, la protection contre l'usure, contre le vol et les agents de détérioration : humidité, poussière, lumière, chaleur et incendie, insectes et rongeurs.
2° Epreuve pratique (coefficient 1,5).
Opérations de tri ou de classement matériel, numérique ou alphabétique de collections ou de fiches.